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(Fast) jeder kennt es, hat es schon einmal oder sogar mehrmals machen wollen oder auch müssen - ein Praktikum. Ob in der Schule, zur Orientierung vor einer Ausbildung oder während des Studiums - betriebliche Abläufe kennenlernen, in den Arbeitsalltag reinschnuppern und erste praktische Erfahrungen erlangen.

Hitzefrei - Wenn die Temperaturen steigen

Wenn die Temperaturen steigen und der Schweiß fließt, stehen Arbeitgeber vor der Herausforderung, richtig mit der Hitze umzugehen. In dieser spannenden Folge beleuchten wir, welche gesetzlichen Vorgaben es gibt und wie Unternehmen eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen können – ohne die Produktivität auf der Strecke zu lassen.

Ein sicherer Arbeitsplatz als werbendes Argument reicht heutzutage nicht mehr aus, um sich auf dem Stellenmarkt von der Konkurrenz abzuheben. Corporate Benefits spielen eine immer größer werdende Rolle - besondere Angebote, Vergünstigungen und Vorteile für die Mitarbeiter machen ein Unternehmen für den Bewerber oft erst richtig attraktiv.

Die Befristung von Arbeitsverträgen kommt in jeder Branche vor - auch Profisportler sind betroffen, denn ein gesondertes Arbeitsrecht für Sportler gibt es nicht. Könnte man von einem Leistungssportler erwarten, eine konstant starke Leistung bis ins Rentenalter zu erbringen? Und was ist der Unterschied zwischen einer Zeit- und einer Zweck-Befristung?

Helau, Alaaf und Wuppdika - passend zur 5. Jahreszeit kommt hier unsere neue Podcast-Folge! Karneval steht kurz bevor und die Jecken werden - wie jedes Jahr - außer Rand und Band sein.

In der neuen Podcast-Folge dreht sich alles um den Begriff des Low-Performers. Hinter diesem Etikett verbirgt sich eine vielschichtige Problematik mit breit gefächerten Hintergründen und Ursachen.

In der fünften Folge des VBU-Podcasts dreht sich alles rund um das Thema Stress und psychische Belastung bzw. Gefährdung in der Arbeitswelt. Denn laut dem aktuellen DAK-Psychreport 2024 ist ein erneuter Höchststand bei psychisch bedingten Fehltagen erreicht.

Unser Podcast, passend zur Weihnachtszeit. Es duftet nach Glühwein, in den Straßen stauen sich die Paketboten und auf den Tischen stapeln sich Dominosteine, Spekulatius und Co. Höchste Zeit also, sich dem weihnachtlichen Arbeitsrecht zu widmen.

Im Großen und Ganzen und stets bemüht - warum wird über den Inhalt eines Zeugnisses eigentlich so viel Wirbel gemacht? Was darf und muss rein, was ist überhaupt nicht gerne gesehen oder sogar unzulässig? In der Praxis streitet man sich über einzelne Formulierungen, um Worte und weggelassene Worte - ist das überhaupt noch zeitgemäß?

Wie heißt es so schön - man hat keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Bei dem aktuell herrschenden Bewerbermarkt und dem War of Talents muss eine Stellenanzeige nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber wecken, sondern direkt so überzeugen, dass es zu einer Bewerbung kommt. Die Herausforderung besteht also darin, alle wichtigen Informationen in einen knappen Text zu verpacken, da ein Bewerber durchschnittlich nur 30 Sekunden auf einer Stellenanzeige verweilt. In dieser Folge lernen Unternehmen und Personaler, auf was sie achten müssen, um ihr Team um kompetente Kollegen zu erweitern.