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In der neuen Podcast-Folge dreht sich alles um den Begriff des Low-Performers. Hinter diesem Etikett verbirgt sich eine vielschichtige Problematik mit breit gefächerten Hintergründen und Ursachen.

In der fünften Folge des VBU-Podcasts dreht sich alles rund um das Thema Stress und psychische Belastung bzw. Gefährdung in der Arbeitswelt. Denn laut dem aktuellen DAK-Psychreport 2024 ist ein erneuter Höchststand bei psychisch bedingten Fehltagen erreicht.

Unser Podcast, passend zur Weihnachtszeit. Es duftet nach Glühwein, in den Straßen stauen sich die Paketboten und auf den Tischen stapeln sich Dominosteine, Spekulatius und Co. Höchste Zeit also, sich dem weihnachtlichen Arbeitsrecht zu widmen.

Im Großen und Ganzen und stets bemüht - warum wird über den Inhalt eines Zeugnisses eigentlich so viel Wirbel gemacht? Was darf und muss rein, was ist überhaupt nicht gerne gesehen oder sogar unzulässig? In der Praxis streitet man sich über einzelne Formulierungen, um Worte und weggelassene Worte - ist das überhaupt noch zeitgemäß?

Wie heißt es so schön - man hat keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Bei dem aktuell herrschenden Bewerbermarkt und dem War of Talents muss eine Stellenanzeige nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber wecken, sondern direkt so überzeugen, dass es zu einer Bewerbung kommt. Die Herausforderung besteht also darin, alle wichtigen Informationen in einen knappen Text zu verpacken, da ein Bewerber durchschnittlich nur 30 Sekunden auf einer Stellenanzeige verweilt. In dieser Folge lernen Unternehmen und Personaler, auf was sie achten müssen, um ihr Team um kompetente Kollegen zu erweitern.

Kaum ein arbeitsrechtliches Thema bewegt Arbeitgeber so sehr, wie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Sprecher der VBU, Prof. Dr. Kleinebrink, und Syndikusrechtsanwältin der VBU, Christina Schomburg, tauchen in unserer Pilotfolge in dieses spannende - und für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen relevante - Thema ein.